Fundamentos
de Diseño
Organizacional
presencial

Un taller de diseño, liderazgo y cultura para agentes de cambio. Identifica los elementos clave de una cultura organizacional e incorpora conocimientos y herramientas de coaching para diseñar una nueva cultura a través de los rituales, historias y dinámicas. Aprende a gestionar el proceso de cambio desde la visión sistémica y la perspectiva personal, para que sea duradero.

Duración
7 horas
+ 1 hora comida
networking
Fechas
Sábado 11
de diciembre
Horarios
9:30 a 17:30
Precio
295€
Early bird 225€ (hasta el 30 de noviembre)
Comida incluida

¿En qué vamos a trabajar?

Usaremos una mirada sistémica para analizar cómo funcionan las relaciones dentro de las organizaciones, y cómo usar metodologías de diseño para entender tu rol y el de las personas que forman tu equipo como agentes de cambio organizacional.

Aprenderás a:

  • Identificar y mapear los atributos de una cultura organizacional
  • Prepararte para empezar a gestionar el proceso de cambio en sus diferentes fases
  • Entender por qué los rituales y historias son herramientas de cambio cultural
  • Iniciar el diseño de una nueva cultura organizacional centrado en las personas

Combinaremos las clases con prácticas de gestión del cambio cultural, para poner en juego los contenidos del curso y aprender como nos gusta en la nave: haciendo y compartiendo con los demás.

¿Es para ti?

No es imprescindible ser UX para hacerlo. Este curso es para ti si:

  • Lideras un equipo de diseño, de producto o de consultoría, o has pasado de diseñar a liderar equipos y ves una oportunidad de crecimiento y cambio
  • Eres diseñador o diseñadora y formas parte de equipos y procesos más grandes
  • Eres coach o facilitas procesos en los que intervienen muchas personas y perfiles
  • Te consideras «cultural champion», alguien capaz de impulsar la transformación en la organización
  • Eres una persona de recursos humanos, y a menudo te encuentras en el centro de los cambios culturales de tu empresa

La profesora

  • Joumana Mattar
    Joumana Mattar
    #orgChange #serviceDesign #coaching #peopleCentric

    Joumana lleva más de 15 años liderando equipos multidisciplinares en la creación de nuevos productos y servicios que aportan valor a las personas (usuarios e empleados) y que encajan con la estrategia de negocio. Además, desde que se certificó en coaching, incorpora alianzas y rituales con los equipos para acompañarlos en los procesos de cambio, y co-crear una cultura organizacional resiliente.

    Previamente ha sido Org Change Manager en 4AM, Service Design Lead en Fjord, fundadora de Mirada Madrid e iniciadora del Beirut Service Jam.

Si te apetece este taller, ¡escribe!

Estaremos encantadas de contestar todas tus preguntas. También puedes llamarnos al 91 622 67 91



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