Fundamentos de Diseño Organizacional

Fundamentos de Diseño Organizacional

Presencial

Un taller de diseño, liderazgo y cultura para agentes de cambio. Identifica los elementos clave de una cultura organizacional e incorpora conocimientos y herramientas de coaching para diseñar una nueva cultura a través de los rituales, historias y dinámicas. Aprende a gestionar el proceso de cambio desde la visión sistémica y la perspectiva personal, para que sea duradero.
coordinación y equipo docente
  • Dirige: Joumana Mattar
Fundamentos de Diseño Organizacional
Fechas
  • Octubre 2023
Horario
  • Sábado
  • de 9:30 a 17:30
Precio
  • 295 €
  • Comida incluida
In company
  • Adaptable a tu empresa

¿Es para ti?

No es imprescindible ser UX para hacerlo. Este curso es para ti si:

Lideras un equipo de diseño

de producto o de consultoría, o has pasado de diseñar a liderar equipos y ves una oportunidad de crecimiento y cambio

Eres diseñador o diseñadora

y formas parte de equipos y procesos más grandes

Eres coach

o facilitas procesos en los que intervienen muchas personas y perfiles

Te consideras «cultural champion»

alguien capaz de impulsar la transformación en la organización

¿En qué vamos a trabajar?

Usaremos una mirada sistémica para analizar cómo funcionan las relaciones dentro de las organizaciones, y cómo usar metodologías de diseño para entender tu rol y el de las personas que forman tu equipo como agentes de cambio organizacional.

Aprenderás a:

  • Identificar y mapear los atributos de una cultura organizacional
  • Prepararte para empezar a gestionar el proceso de cambio en sus diferentes fases
  • Entender por qué los rituales y historias son herramientas de cambio cultural
  • Iniciar el diseño de una nueva cultura organizacional centrado en las personas
  • Combinaremos las clases con prácticas de gestión del cambio cultural, para poner en juego los contenidos del curso y aprender como nos gusta en la nave: haciendo y compartiendo con los demás.
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¿En qué vamos a trabajar?

Usaremos una mirada sistémica para analizar cómo funcionan las relaciones dentro de las organizaciones, y cómo usar metodologías de diseño para entender tu rol y el de las personas que forman tu equipo como agentes de cambio organizacional.

Aprenderás a:

  • Identificar y mapear los atributos de una cultura organizacional
  • Prepararte para empezar a gestionar el proceso de cambio en sus diferentes fases
  • Entender por qué los rituales y historias son herramientas de cambio cultural
  • Iniciar el diseño de una nueva cultura organizacional centrado en las personas
  • Combinaremos las clases con prácticas de gestión del cambio cultural, para poner en juego los contenidos del curso y aprender como nos gusta en la nave: haciendo y compartiendo con los demás.
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La profesora

Joumana Mattar

Joumana Mattar

Leadership Coach (PCC) & Design Strategist
Con más de dos décadas de experiencia acompañando a equipos y organizaciones en procesos de cambio y transformación. Su enfoque combina el coaching de liderazgo con el diseño estratégico, integrando herramientas narrativas y rituales que ayudan a los equipos a mirar su recorrido desde nuevas perspectivas. Ha trabajado con profesionales de sectores tan diversos como la banca, la energía y el ámbito público, siempre con un propósito común: activar conversaciones significativas que generen aprendizaje, cohesión y propósito compartido.

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