“Si sólo puedes ser una cosa, sé una persona curiosa”

El informe proporciona anualmente datos de la realidad del sector, como el salario, la edad, los estudios realizados, las habilidades técnicas, los motivos por los que los profesionales cambian de empresa o, incluso, el grado de felicidad. Un análisis que nos ayuda a entender las reglas del sector y los siguientes pasos de los profesionales que trabajan en él.

Javier Velilla, socio director de Brandemia y de Comuniza trajo datos cuantitativos del sector del branding recogidos en el III Informe de Brandemia para explicarlos y hablar de ellos a través de las experiencias personales de Isa Ludita, capitana de La Nave Nodriza y Fernando de Córdoba, estratega de marca, contenidos y narrativa en una mesa redonda.

Se vieron diferencias en las conversaciones que surgieron en torno a los datos que expuso Javier. Al final el diseño y el branding están todavía alejados, pero tienen puntos de contacto de los que hablamos, como la experiencia del usuario, la narrativa y la escucha.

El branding es la respuesta global a lo que las marcas simbolizan, y en nuestro sector, el diseño y la estrategia van de la mano. Vivimos en una época dulce en el branding y en el diseño más estratégico, porque los perfiles que trabajan en las profesiones digitales todavía no están 100% definidos. Como dice Ludita “quienes tenemos trayectoria, hemos ido creando los caminos”.

Por eso, en respuesta a qué profesiones depara el branding en el futuro, nace la necesidad de ser personas curiosas. Formarnos y reconvertirnos profesionalmente para construir formación sobre la experiencia que ya tenemos.

Todavía tenemos margen para el juego.

🔗 Enlace a “LinkedIn Live Presentación del III Informe de Brandemia”

Este informe está inspirado en el barómetro de sueldos UI/UX que Cris Busquets lleva años publicando en uifrommars.com, página web de referencia para personas que diseñan productos y servicios