Rondas: Programa de Liderazgo Creativo
4ª Edición

Rondas: Programa de Liderazgo Creativo

Híbrido · Madrid

Un programa de liderazgo para fortalecer el autoliderazgo, la inteligencia emocional y las habilidades directivas en un espacio seguro de aprendizaje entre pares.
coordinación y equipo docente
  • Coordinan: Isa Ludita y Keka Puchades
Equipo docente del programa
Rondas: Programa de Liderazgo Creativo
Fechas
  • Del 17 de Octubre de 2026 al 15 de Junio de 2027
Horario
  • Taller de presentación sábado de 10:00 a 18:00
  • Un martes al mes presencial de 16:00 a 20:00
  • Un martes al mes en remoto de 18:00 a 20:00
Precio
  • 3.200 €
Bonificable por FUNDAE
  • Paga a plazos con BCAS
  • Si tienes que desplazarte, hablemos
  • Si ya has hecho una formación con nosotras preguntas por tus descuentos

Para profesionales que quieren desarrollar un liderazgo creativo, humano y efectivo

Lideras personas, equipos o proyectos

Tienes responsabilidades de liderazgo, coordinación o dirección de equipos y buscas nuevas formas de generar confianza, abordar conversaciones difíciles y acompañar mejor a las personas.

Estás impulsando un cambio

Lideras una transformación, una nueva iniciativa o una etapa de crecimiento y quieres comprender el contexto, gestionar resistencias y desarrollar estrategias para la gestión del cambio.

Quieres crecer junto a otros líderes

Buscas un espacio confidencial donde compartir dudas, contrastar decisiones y aprender mediante el peer learning y la construcción colectiva de nuevas perspectivas.

¿Qué vas a aprender?

  •  Desarrollarás un liderazgo personal más consciente, comprendiendo tus fortalezas, patrones, necesidades y formas de relacionarte
  • Ampliarás tus habilidades de liderazgo, inteligencia emocional y gestión de equipos para facilitar conversaciones, generar confianza y acompañar a las personas
  • Aprenderás a interpretar escenarios de incertidumbre, diseñar estrategias y liderar el cambio dentro de tu organización
  • Contrastarás decisiones y desafíos profesionales mediante la escucha, la retroalimentación y el aprendizaje entre pares
  • Construirás respuestas propias para tus retos, combinando inspiración experta, reflexión colectiva, acompañamiento individual y experimentación en tu contexto profesional
Rondas (2)

Lo que dicen quienes han pasado por Rondas

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  • Sara Alvarellos
    "Hacía tiempo que no transitaba un espacio tan rico en aprendizajes, humanidad y habilidad para leer el presente. Ese lugar es LA NAVE NODRIZA y la capitana Isa Ludita y Consuelo Puchades nos han acompañado estos meses en una reflexión sobre el cómo y desde dónde lideramos, construyendo una comunidad de práctica valiente y audaz. Gracias a mis compis de travesía"
    Sara Alvarellos
    Innovation Manager en NTT Data | Mujeres Tech Co-founder | PMP® | PSPO
  • Juan Manuel Pesca García
    "Salgo de estas rondas con una idea bastante clara: el liderazgo que de verdad transforma es algo no se impone, se diseña junto a otros. Y para eso hace falta el tipo de conversaciones que tuvimos en este grupo"
    Juan Manuel Pesca García
    Energyzing data, proceses and knowledge for a sustainable future.
  • Lorena Macerateci
    "La metodología fue perfecta, un espacio muy seguro en donde cada una puede compartir sus preocupaciones y miedos. Un lugar de autodescubrimiento donde entendí como otras personas que lideran transitan el rol y cuáles son los desafíos que enfrentan"
    Lorena Macerateci
    Design & Product Leader - Scaling Design Teams - Strategic Foresight | Verisure - Google - Techstars
  • Patt Galán de Castro
    Las Rondas me recordó que liderar no consiste en tener más respuestas, sino en aprender a hacer mejores preguntas. Ha sido un espacio para parar, reflexionar y compartir con personas que entienden el liderazgo como un ejercicio de escucha, curiosidad y aprendizaje continuo
    Patt Galán de Castro
    Head of Product Design en Crowdfarming
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Un espacio para compartir ideas, reflexionar y crear estrategias personalizadas

Un recorrido de inspiración, aprendizaje compartido y acompañamiento

Aprendizaje entre iguales

Compartes experiencias y decisiones con profesionales que afrontan retos similares, incorporando nuevas perspectivas a tu forma de ejercer el liderazgo.

Inspiración y reflexión

Cada mes combina una sesión con una persona experta y una Ronda presencial para conversar, contrastar avances y profundizar en los retos del grupo.

Un espacio seguro

La confianza y la confidencialidad permiten abordar con honestidad desafíos personales y profesionales, personalizando la experiencia de aprendizaje.

Counselling humanista

Dispondrás de tres sesiones voluntarias e individuales para explorar bloqueos, conflictos o reflexiones vinculadas con el autoliderazgo y el desarrollo profesional.
Rondas
Rondas

Una estructura que inspira y acompaña

Cada mes comienza con una sesión de inspiración impartida por una persona experta y culmina con una Ronda en la que el grupo comparte experiencias, contrasta decisiones y profundiza en los temas trabajados.

Arco 1 · Somos

Partimos del autoconocimiento y de la lectura del entorno para explorar el liderazgo en la incertidumbre, comprender las dinámicas de los equipos y las organizaciones y desarrollar recursos para impulsar procesos de transformación.

Arco 2 · Lo que no sabemos

El grupo elige los temas en los que desea profundizar según sus retos y necesidades reales. Esta construcción compartida convierte cada edición en una experiencia flexible y única, que puede abordar cuestiones como la inteligencia emocional en el liderazgo, la facilitación, la gestión de equipos o el liderazgo transformacional.

La cena

Un bello ritual compartido que marca un antes y un después en la evolución del grupo.

Coordinación

  • Keka Puchades

    Keka Puchades

    Executive Director
    Frog
    Con 25 años liderando diseño en Capgemini, Idean y frog, Keka conecta estrategia, creatividad y personas. Quienes la conocen valoran su cercanía y su liderazgo humano. Cuando desconecta, la encontrarás tocando la batería, buceando o jugando de mesa.
    El LinkedIn de Keka
  • Isa Ludita

    Isa Ludita

    Capitana
    La Nave Nodriza
    Lleva más de 25 años diseñando productos digitales, definiendo metodologías, liderando equipos y armando proyectos. Mención del Premio Nacional de Diseño de 2020. Desde 2013 lleva el timón de La Nave Nodriza y lidera las nuevas iniciativas.
    El LinkedIn de Isa
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Diseñamos experiencias de aprendizaje a medida

Formaciones que responden a los retos reales de los equipos de producto, de diseño y de liderazgo dentro de tu organización.
Hablemos
Rondas
Rondas

Las preguntas que suelen hacernos antes de dar el paso

¿Cuánto dura el programa?
Es un programa anual que incluye más de 61 horas de Rondas presenciales, sesiones de inspiración en remoto y counselling. Sin contar los cafés intermedios o los vinos de después, claro :)

¿Dónde se imparte?
Es un programa híbrido. La sesión de inicio del día 17 de octubre y las presenciales son un martes al mes en La Nave Nodriza, dentro de Casa del Lector–Mad Tech Campus, en Matadero Madrid. Las sesiones en remoto son síncronas via zoom.

¿Cuáles son las opciones de pago?
El programa es bonificable por FUNDAE y tiene pago aplazado por BCAS. Si ya has realizado alguna formación en La Nave Nodriza, pregúntanos por los descuentos. Y si tienes que desplazarte, hablemos.

¿Puede pagar mi empresa una parte y yo otra?
Si. Además este programa es bonificable para tu empresa si eres empleado. Consúltamos si quieres saber más, o necesitas gestionarlo.

¿Se puede grabar la sesión de Rondas presencial si no puedo asistir?
Las sesiones de Rondas presenciales son un espacio seguro donde hablar sin filtros de las problemáticas de nuestro día a día. Por eso, esto será algo que debe consensuarte en grupo una vez que inicie el programa.

¿Qué software vais a usar?
Las sesiones en remoto son sesiones síncronas vía zoom
Descarga el dossier informativo y respondemos a posibles dudas.
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¿Cómo se tratarán mis datos?