Fundamentos
de Diseño
Organizacional
presencial

Usaremos una mirada sistémica para analizar cómo funcionan las relaciones dentro de las organizaciones, y cómo usar metodologías de diseño para entender tu rol y el de las personas que forman tu equipo como agentes de cambio organizacional.

Aprenderás a:

• Identificar y mapear los atributos de una cultura organizacional
• Prepararte para empezar a gestionar el proceso de cambio en sus diferentes fases
• Entender por qué los rituales y historias son herramientas de cambio cultural
• Iniciar el diseño de una nueva cultura organizacional centrado en las personas

Combinaremos las clases con prácticas de gestión del cambio cultural, para poner en juego los contenidos del curso y aprender como nos gusta en la nave: haciendo y compartiendo con los demás.

No es imprescindible ser UX para hacerlo. Este curso es para ti si:

• Lideras un equipo de diseño, de producto o de consultoría, o has pasado de diseñar a liderar equipos y ves una oportunidad de crecimiento y cambio
• Eres diseñador o diseñadora y formas parte de equipos y procesos más grandes
• Eres coach o facilitas procesos en los que intervienen muchas personas y perfiles
• Te consideras «cultural champion», alguien capaz de impulsar la transformación en la organización
• Eres una persona de recursos humanos, y a menudo te encuentras en el centro de los cambios culturales de tu empresa