Programa de
Diseño de Experiencia
de Usuario

Este programa se conforma de dos cursos paralelos: uno enfocado en el Diseño Estratégico y otro en el Diseño de Interacción. Los Cursos responden a dos caminos que se definen a medida que la profesión avanza. El sector necesita profesionales con competencias y habilidades distintas y en La Nave Nodriza cubrimos esas necesidades aportando valor al sector.

A lo largo de tres arcos formativos, hay asignaturas transversales – comunes a los dos cursos – que abordan problemáticas como el diseño centrado en las personas, los principios de diseño de interacción, la evaluación heurística, el design critique (dar y recibir feedback) y la comunicación significativa.

Otras asignaturas son específicas y en ellas los grupos trabajan de forma independiente, pero con momentos de conexión para intercambiar conocimiento, ya que creemos firmemente que no solo se aprende de docentes y mentoras, también de tus compañeros y compañeras.

El equipo de coordinación, formado por profesionales en activo, acompaña todo el proceso de aprendizaje de manera personalizada, asegurándose que puedas sacar el mayor partido a esta experiencia.

Si te estás preguntando “¿Cuál es para mí?”, la respuesta es: depende del rumbo que le quieras dar a tu carrera profesional. Una buena forma de acercarse al programa es participar en la sesión informativa, en la que hablamos sobre diseño centrado en las personas, revisamos proyectos del año anterior, explicamos la metodología de aprendizaje de La Nave Nodriza y, por supuesto, contestamos a preguntas.

Ya están abiertas las inscripciones, el Programa empieza el 5 de noviembre.

El Diseño de Experiencia de Usuario se aprende con la teoría pero la práctica es clave. Por ello nuestros cursos se estructuran en tres arcos formativos, cada uno de ellos incorporando e integrando los conocimientos adquiridos previamente y aplicándolos a proyectos, a veces individuales y otras veces por equipos.

Cada arco formativo recorre el proceso de diseño completo, poniendo en foco en diferentes aspectos: desde nivelar conocimientos y ponerlos en común en el primer arco, profundizando durante el segundo arco desde la perspectiva específica de cada curso – estratégica o de interacción –, hasta la integración durante el tercer arco, el más intenso… y también el más bonito.

Los cursos terminan con un reto común y alineado a las ODS, que ofrecen la perfecta oportunidad de ir más allá de diseñar las mejores soluciones posibles, aprender haciendo, compartiendo, aplicando y descubriendo oportunidades de intervención sobre desafíos de la sociedad actual.

Desde nuestro punto de vista, para diseñar mejores productos y servicios digitales es clave que pongamos a las personas y al planeta en el centro. Por eso los retos que proponemos cada año están vinculados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

En 2020 llegó la pandemia y el primer confinamiento, y nos planteamos si debíamos cambiar el reto que teníamos diseñado por otro alineado con el contexto. Pero los datos nos decían claramente que quienes iban a verse mayormente afectadas iban a seguir siendo las mujeres. Sin ir más lejos, son el género mayoritario en cinco de las siete profesiones consideradas “de primera línea”. Por ello, mantuvimos la pregunta ¿Cómo podemos favorecer el bienestar y la salud de las mujeres?

En 2021, pusimos el diseño al servicio de la sostenibilidad. Tenemos el convencimiento de que el planeta es un stakeholder ineludible en cualquier proyecto que se aborde desde el diseño y necesitamos con urgencia ponerlo en el centro de nuestras acciones, junto a las personas. Por eso, el reto que propusimos fue ¿Qué puede aportar el diseño en la adaptación, mitigación y convivencia con el cambio climático?